Vakmanschap
Het beoordelen van mensen is een vak apart. Onze assessmentpsychologen hebben, met vele honderden kandidaten in uiteenlopende organisaties, veel ervaring. Dit levert toegevoegde waarde en een objectieve bijdrage aan de besluitvorming omtrent een aanstelling. Ze kunnen ‘spelen’ met de instrumenten en beheersen de interviewtechnieken tot in de puntjes.
Eigentijdse competenties
Continue ontwikkeling en aanpassing aan hedendaagse eisen zijn een must voor medewerkers. Deze eisen, die op basis van verschillende competenties worden gesteld, veranderen. Wij brengen in kaart wat de kandidaten in huis hebben, en doen uitspraken over geschiktheid en/of potentieel. Hierbij sluiten we bij innovatieve ontwikkelingen aan.
To-the-point adviezen
Door de combinatie van jarenlange ervaring, gebruik van wetenschappelijk onderbouwde instrumenten en een praktijk- en resultaatgerichte instelling zijn onze adviezen gedegen, to-the-point en transparant. Geen ivoren toren-werk, maar ‘down to earth’-conclusies. U krijgt zicht op kwaliteiten en risicofactoren en kunt die betrekken bij uw besluitvorming.